Ihr Nutzen

Der größte Erfolgsfaktor eines guten Trainings ist Ihre Persönlichkeit. Daher ist es das Hauptziel der Trainerausbildung, Sie in Ihrer Persönlichkeit zu stärken. Darüber hinaus erlernen Sie praktische, aktive Trainingsformen und Kompetenzen in der Reflexion und Prozessentwicklung. Schließlich eignen Sie sich Fähigkeiten in der Konzeptionierung der Trainings an.

Reflexionskompetenz

Entwicklungsprozesse gestalten

Wahrnehmen, besprechen, gestalten

• Sie lernen wahrzunehmen, welche Dynamiken, Entwicklungen und Bedürfnisse, im Menschen und in den Gruppen ablaufen.
• Sie lernen, Teilnehmer zu befähigen diese Persönlichkeitsmerkmale auszudrücken und zu verbalisieren sowie in Reflexionen aufzubereiten
• Sie lernen Entwicklungswünsche zu unterstützen und den Prozess durch aktive Reflexionsübungen zu steuern.
• Sie lernen, in der Reflexion je nach Gruppenzusammensetzung die Ziele mit passenden Methoden zu vertiefen und den Transfer zu fördern.
• Sie lernen feinfühlig Dynamiken in der Gruppe und bei den Teilnehmern selbst wahrzunehmen sowie diese Gruppenprozesse zu steuern.

Praktische Kompetenzen

Praktische Kompetenzen –
Lernfelder ermöglichen

Klettern, bauen, ..., Übungen anleiten

In den Fortbildungen bei KOMM.aktiv erlernen Sie praktische Fähigkeiten, die Sie in der Erlebnispädagogik und im Outdoortraining nicht verzichten können: Seile spannen, Flöße bauen, Übungen durchführen.

• Sie lernen, Aktionen selbstständig und zielgruppengerecht anzuleiten.
• Sie lernen, selbstständig Übungselemente aufzubauen und zu betreuen. Das gilt auch für die mobilen Seilkonstruktionen, die Sie in mehreren Metern Höhe souverän aufbauen.
• Sie entwickeln ein hohes Sicherheitsbewusstsein und handeln nach den geltenden Sicherheitsstandards.
• Sie achten bei allen Aktionen darauf, dass die Natur einen Wert an sich hat und mit Respekt behandelt und geschützt werden will.

Persönlichkeit

Persönlichkeit –
Selbstreflektiert eine Gruppe leiten

Souveränität, Sicherheit, Kompetenz

Nach der Ausbildung haben Sie sich in ihrer gesamten Persönlichkeit weiterentwickelt. Dafür sorgen wir mit…

• …aufbauenden Übungen in der Trainerrolle.
• …vielen psychologischen hilfreichen Denkmodellen, die Sie bei der persönlichen Reflexion Ihrer eigenen Kompetenzen unterstützen.
• …einem jederzeit unterstützendem und aufbauendem Feedback Ihrer Kollegen.
• …der Wertschätzung und systemischen Unterstützung durch die Ausbilder.

Souverän, partnerschaftlich und sicher werden Sie in Zukunft die Teilnehmer eines Trainings bei der Erreichung ihrer Ziele unterstützen.

Organisatorische Kompetenz

Organisatorische Kompetenz –
Das Training ganzheitlich sehen und organisatorisch gestalten – Analyse, Planung, Durchführung und Evaluation

Erfahrung, Überblick, System, Management

• Sie lernen, wann welche Art von Intervention, Training, Beratung usw. zum Einsatz kommt.
• Sie lernen, die richtigen Methoden für die jeweilige Gruppe auszuwählen und im gesamten Entwicklungsprozess richtig einzusetzen.
• Sie lernen, Trainingsmaßnahmen zu planen und zu organisieren.
• Sie lernen, Inhalte sinnvoll auszuwählen und Ihre Wahl zu begründen.Dabei berücksichtigen Sie die spezifischen Bedürfnisse und Ziele der Gruppe.